Renforcez vos compétences de leadership pour atteindre vos objectifs professionnels. Joignez-vous à des médecins de partout au Canada dans le cadre de formations agréées dirigées par des experts et des expertes afin d’approfondir des sujets qui touchent le leadership médical.
L’Institut de leadership des médecins (ILM) propose divers cours selon un calendrier établi et sur demande pour répondre à vos besoins d’apprentissage. Ces cours visent à vous permettre d’améliorer vos compétences de leadership peu importe votre stade de carrière – qu’il s’agisse de vous aider à bâtir de solides fondations ou à superviser des équipes et des organisations.
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Formations à venir
Leadership axé sur les forces
En anglais seulement
Les 12 et 13 septembre
10 h à 17 h (HE)
Dans la culture des soins de santé, on a tendance à considérer le leadership comme un moyen de « résoudre des problèmes ». Mais il a été démontré que l’approche traditionnelle qui consiste à remédier aux faiblesses (c’est-à-dire trouver ce qui ne va pas et essayer de corriger le tir) est restrictive et inefficace à long terme. Cette approche peut mener à un faible rendement individuel et organisationnel et contribuer à la démotivation et au stress. Il est beaucoup plus efficace de se concentrer sur ce qui fonctionne bien et d’accorder plus d’attention à ce qui dynamise intrinsèquement les gens. Ce cours interactif aidera les personnes participantes à trouver leurs propres forces et à en tirer parti au moyen de stratégies pragmatiques. On y propose aussi des moyens, pour les leaders, de cerner et de mettre à profit les forces de leur personnel et de leurs équipes afin d’accroître le niveau de motivation et de bien-être au travail et de stimuler l’innovation.
Leadership inclusif : favoriser la sécurité psychologique et culturelle en milieu de travail
En anglais seulement
Les 24 et 25 octobre
10 h à 17 h (HE)
Le leadership inclusif favorise la reconnaissance et l’acceptation de la diversité, l’établissement de liens de confiance et la création d’un sentiment d’appartenance où les membres de l’équipe se sentent respectés et encouragés à s’exprimer, en plus de contribuer à l’amélioration du bien-être organisationnel et des soins aux patients et patientes. Les leaders qui favorisent l’inclusivité font preuve de curiosité et d’humilité culturelle, prennent conscience de leurs lacunes et préjugés personnels, et cherchent activement à tenir compte de points de vue diversifiés dans leur prise de décision. Le leadership inclusif constitue une compétence essentielle pour accroître le niveau de motivation et de bien-être au travail, développer une culture organisationnelle positive et améliorer les résultats pour la patientèle. Dans le cadre de ce cours, vous travaillerez avec d’autres médecins ou leaders de la santé pour déterminer les moments où il faut intervenir, et découvrirez des stratégies concrètes pour apporter des changements positifs et durables au sein de votre organisation.
Influence et représentation
En anglais seulement
Les 7 et 8 novembre
10 h à 17 h (HE)
Les leaders doivent tous et toutes composer avec des jeux de pouvoir au travail. En santé, la façon dont les leaders abordent leurs interactions avec les parties prenantes – en préservant autonomie, intégrité et paix d’esprit – peut favoriser ou freiner l’atteinte des objectifs. Dans ce cours, vous développerez les compétences requises pour exercer votre influence au travail, nouer des alliances et trouver des terrains d’entente afin d’atteindre vos objectifs. Vous apprendrez à rédiger de façon claire et efficace, perfectionnerez vos techniques de représentation et travaillerez sur vos relations avec les médias en vue de transmettre un message fort.
Exprimez votre intérêt pour des programmes
Principes de base du leadership
Les médecins sont considérés comme des chefs de file, même s’ils n’occupent aucun poste de leadership officiel. Il n’est jamais trop tôt pour commencer à développer les compétences nécessaires pour influer sur les membres de votre équipe de soins de santé, les mobiliser et avoir une bonne communication avec eux. Nos cours de base sur le leadership sont gratuits, accrédités et offerts en anglais et en français; ils ne durent qu’une heure et vous pouvez les suivre à tout moment. Ces cours sur demande couvrent des sujets qui jettent les bases d’une carrière réussie, peu importe votre spécialité ou votre modèle de pratique.
Développer sa conscience de soi et sa maîtrise personnelle
Un leadership efficace est fondé sur la conscience de soi. Le fait de développer une bonne conscience de soi peut vous aider à prendre de meilleures décisions, à bâtir des relations plus solides et à communiquer plus efficacement. Par le biais d’exercices de réflexion personnelle, d’activités pratiques et d’autoévaluations, vous examinerez vos valeurs et principes personnels, vos modes de pensée, vos idées préconçues ainsi que vos compétences et forces émotionnelles. Vous explorerez le potentiel de votre style de leadership unique et réfléchirez aux occasions de développer des capacités adaptées à vos valeurs personnelles et à vos objectifs
Communication efficace
En communiquant de manière efficace avec vos patients et collègues, vous permettrez aux patients d’approfondir leurs connaissances, tout en améliorant leur sécurité et leur état de santé. Dans ce cours, vous développerez des compétences essentielles pour communiquer clairement avec vos patients et collègues de façon à les mobiliser et à susciter un dialogue avec eux.
Les fondements de la représentation
Les médecins ont un rôle important à jouer dans les initiatives de représentation en santé, lesquelles constituent un outil d’influence important dans les changements positifs au sein du système, la réduction des obstacles sociaux et l’orientation des politiques publiques. Malgré l’importance de la représentation, on ne sait pas toujours exactement comment promouvoir efficacement une mesure donnée dans le secteur des soins de santé. Dans ce cours, vous explorerez les principes fondamentaux de la représentation et obtiendrez des conseils pratiques qui vous aideront dans vos efforts de représentation à l’échelle individuelle, communautaire et institutionnelle.
Stratégies pratiques pour mobiliser les équipes de soins de santé
Dans ce cours, vous aurez l’occasion d’acquérir de précieuses connaissances sur les qualités essentielles au leadership efficace et d’explorer des outils pratiques pour exercer votre influence, améliorer la collaboration et susciter la mobilisation. Vous examinerez des stratégies pour motiver efficacement les autres et développerez des compétences pour obtenir l’engagement et la coopération de personnes à l’extérieur de votre domaine de compétence et pour favoriser un terrain d’entente.
Les fondements du bien-être des médecins
Avec la participation d’experts canadiens et internationaux en matière de santé des médecins, ce cours interactif vous fera découvrir les concepts fondamentaux du bien-être, les facteurs organisationnels qui contribuent à l’épuisement professionnel et les résultats probants d’interventions visant à prévenir l’épuisement professionnel et à favoriser le bien-être.
Occasions d’apprentissage offertes par d’autres organisations de soins de santé
Association canadienne de protection médicale (ACPM)
Explorez les ateliers de l’ACPM, partenaire de confiance offrant des formations sur la prestation de soins médicaux sûrs et de qualité.
Société canadienne des leaders médicaux (SCLM)
Découvrez diverses occasions de leadership : accompagnement, mentorat, événements et recherche.
CASCADES Canada
Explorez les programmes destinés aux travailleurs et travailleuses ainsi qu’aux chefs de file qui œuvrent dans une perspective de soins de santé écologiquement durables.
CHA Learning
Découvrez des programmes d’apprentissage en ligne dans les domaines de la gestion des soins de santé, du leadership et du bien-être.