Diriger le changement
(Ce cours est offert en anglais)

Dans notre système de santé complexe, l’exercice de la médecine peut faire vivre de nombreuses frustrations : le rythme du changement, le manque de temps ou de soutien approprié, l’inefficacité de la communication avec l’équipe de gestion… et même le désintérêt et l’attitude difficile de certains collègues. Il n’est donc pas surprenant que nombre de médecins mentionnent la direction du changement parmi les sujets sur lesquels ils souhaitent le plus apprendre.

Dans ce cours de l’Institut de leadership des médecins, vous découvrirez les stratégies nécessaires pour stimuler, implanter et maintenir le changement dans le système complexe qui est votre milieu de travail. Bien que la structure du cours soit guidée par des lectures et des observations des animateurs, elle se base d’abord sur la conversation et l’expérience. Vous participerez à des discussions sur les défis auxquels vous faites face dans votre pratique en temps réel.

Dans ce cours, vous apprendrez à :

• mieux comprendre votre style de leadership et créer une vision commune;
• influencer la structure organisationnelle, convaincre des parties prenantes et limiter l’opposition;
• mettre en œuvre une approche systématique pour surmonter les défis et saisir les occasions en lien avec le changement;
• cerner les éléments favorables et les obstacles au changement dans votre établissement;
• établir des relations et les entretenir;
• accepter l’échec, l’anticiper et en tirer des leçons;
• développer votre résilience.

À qui ce cours s’adresse-t-il?

Ce cours s’adresse à tout médecin qui fait face à des situations qu’il aimerait changer, quel que soit son niveau d’expérience en leadership et en général.